admin 
เมื่อเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงโลกการทำงานอย่างรวดเร็ว “ความเป็นมนุษย์” กลับกลายเป็นทักษะที่มีคุณค่ามากที่สุด — นี่คือหัวใจ ที่ เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ CEO & Co-Founder BASE Playhouse ใช้เป็นแนวทางการจัดงาน OPEN HOUSE 2026: BEING HUMAN ที่เป็นการเปิดวิสัยทัศน์ผู้นำด้านการพัฒนาศักยภาพและการออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ในองค์กร ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งแรกเพื่อเปิดโลกการเรียนรู้ในยุค AI Transformation
“Human Skills” คือหัวใจของการเติบโตในยุค AI
เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ CEO & Co-Founder ของ BASE Playhouse เปิดมุมมองว่า ในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทอย่างมากในโลกการทำงาน ทักษะความเป็นมนุษย์ (Human Skills) กลับยิ่งมีความสำคัญมากขึ้น เราเชื่อว่า ‘ความเป็นมนุษย์ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงได้’ ประกอบด้วย 3 มิติหลัก คือ เก่งงาน เก่งคน และพร้อมชน
นี่คือ แนวโน้มการเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพของคนทำงานในปี 2026 ที่เน้นความเป็นมนุษย์ เป็นหัวใจสำคัญของการเติบโตในยุค AI Transformation โดย BASE Playhouse ซึ่งเป็น “Learning Experience Designer” ที่ผสมผสาน 4 ความเชี่ยวชาญเข้าไว้ด้วยกัน ได้แก่ Learning Partner & Consultant ให้คำปรึกษาและออกแบบการเรียนรู้เฉพาะตามโจทย์ของแต่ละองค์กร, Game & Simulation Designer สร้างเกมจำลองและสถานการณ์จริงเพื่อฝึกทักษะ, Learning Designer ที่เน้นการสร้างผลลัพธ์และการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม และ Visible Learning Experience ที่สามารถ “วัดผลได้จริง” เพื่อให้องค์กรเห็นคุณค่าของการลงทุนด้านคนอย่างเป็นรูปธรรม
“เราต้องการให้ทุกการเรียนรู้ของคนในองค์กรสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ทั้งต่อผลงานและวัฒนธรรมองค์กร” — เมธวินกล่าว
มนุษย์กับ AI อยู่ร่วมกัน คืออนาคตของการทำงาน
ภีศเดช เพชรน้อย Co-founder ของ BASE Playhouse เสริมว่า วิวัฒนาการของ Gen AI ได้เข้ามาเปลี่ยนวิธีการทำงานของคนในปัจจุบัน หลายบทบาทอาจถูกแทนที่ได้ แต่อนาคตคือการที่มนุษย์กับ AI อยู่ร่วมกันได้อย่างลงตัว ดังนั้น ความเป็นมนุษย์จึงกลายเป็นซูเปอร์พาวเวอร์ของเรา
ที่ผ่านมา BASE Playhouse ได้จัดงาน OPEN HOUSE 2026: BEING HUMAN ที่ออกแบบให้ผู้เข้าร่วมได้สัมผัสและเข้าใจเทรนด์สำคัญนี้ก่อนใคร ผ่านเวิร์กชอปและกิจกรรมเชิงปฏิบัติ เช่น Evolution of Gen AI & The Trends of the Future 2026: วิเคราะห์เทรนด์ AI ที่จะเปลี่ยนโลกการทำงาน, The Era of Visible Learning: เปิดแนวคิดใหม่ของการเรียนรู้ที่ “เห็นผลลัพธ์ได้จริง”, SEEN Assessment: ระบบประเมินบุคลากรยุคใหม่ที่ช่วยองค์กรบริหารคนแบบ 360 องศา, InnerTalent©: โมเดลใหม่ในการเข้าใจศักยภาพของมนุษย์ในยุค AI โดยออกแบบการเรียนรู้ให้ “สั้นแต่มีพลัง” ด้วยแนวคิด High Impact Less Time
หนึ่งในแนวคิดเด่นของ BASE Playhouse คือการสร้างประสบการณ์เรียนรู้ที่ให้ผลลัพธ์สูงสุดในเวลาจำกัด หรือ “High Impact Less Time” เพื่อช่วยองค์กรสร้างผลลัพธ์ที่วัดได้จากการเรียนรู้ ทั้งด้านทักษะ (Competency) และแรงจูงใจ (Engagement)
เมื่อ AI ก้าวหน้า — “มนุษย์” ต้องก้าวลึกกว่าเดิม
“ยุค AI” ไม่ได้ลดคุณค่าของมนุษย์ แต่กลับทำให้ทักษะด้านความคิด ความเข้าใจผู้อื่น และความสามารถในการสร้างสรรค์กลายเป็นสิ่งที่หุ่นยนต์แทนไม่ได้
“เรามุ่งสร้างคนที่ ‘เก่งงาน เก่งคน และพร้อมชน’ — เพราะสุดท้ายแล้ว ความเป็นมนุษย์นี่แหละ คือซูเปอร์พาวเวอร์ที่แท้จริงในโลกแห่งอนาคต”
— เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์, CEO & Co-Founder, BASE Playhouse
About The Author
