LEARN Corporation ต่อยอดทุนการศึกษา สู่โอกาสทำงาน

LEARN Corporation นำความเชี่ยวชาญด้านการศึกษามาต่อยอด สร้างโอกาสให้เยาวชน ผ่านโครงการ “ทุนเปลี่ยนชีวิต” ที่ครอบคลุมทั้งการเรียนรู้ ทักษะชีวิต กิจกรรมจิตอาสา และประสบการณ์ทำงานจริง โดยนักเรียนทุนบางส่วนได้ฝึกงานกับบริษัทและเข้าทำงานหลังสำเร็จการศึกษา

โอกาสทางการศึกษาอาจเป็นจุดเริ่มต้นของชีวิตที่เปลี่ยนไป แต่การทำให้เยาวชนค้นพบศักยภาพ พัฒนาทักษะชีวิต และพร้อมก้าวสู่โลกการทำงาน ต้องอาศัยการสนับสนุนที่ต่อเนื่อง LEARN Corporation จึงนำความเชี่ยวชาญด้านการศึกษามาต่อยอดผ่านแนวคิด “โอกาสที่ส่งต่อได้” โดยมีโครงการ “ทุนเปลี่ยนชีวิต” เป็นหนึ่งในตัวอย่างของการพัฒนาเยาวชนตั้งแต่การเรียนรู้ไปจนถึงประสบการณ์ทำงานจริง

จากทุนการศึกษา สู่การพัฒนาศักยภาพระยะยาว

LEARN Corporation นำองค์ความรู้ เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญของบุคลากรมาสนับสนุนการสร้างประโยชน์ให้สังคม โดยทีม Social Impact ทำหน้าที่ออกแบบและเชื่อมโยงทรัพยากรให้สอดคล้องกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย ตั้งแต่การสนับสนุนการศึกษา การพัฒนาทักษะชีวิต ไปจนถึงการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้สัมผัสประสบการณ์ทำงานจริง

ธานินทร์ ทิมทอง ประธานเจ้าหน้าที่ส่วนงานความยั่งยืนทางสังคม บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า บริษัทต้องการสร้างระบบสนับสนุนที่ช่วยให้ผู้ได้รับโอกาสพัฒนาตนเอง ดูแลตัวเอง และนำความสามารถไปสร้างประโยชน์ให้ผู้อื่นได้ โดยต่อยอดความเชี่ยวชาญด้านการศึกษาที่ LEARN สั่งสมมาตลอด 20 ปี

แนวทางดังกล่าวยังเปิดให้พนักงานจากหลากหลายสายงานเข้ามามีส่วนร่วม ทั้งการถ่ายทอดความรู้ การเปิดประสบการณ์ทำงาน และการทำกิจกรรมเพื่อสังคม เพื่อให้การสนับสนุนเชื่อมโยงกับพันธกิจของบริษัทที่มุ่งให้ผู้คนมีชีวิตดีขึ้น ประสบความสำเร็จ ทำประโยชน์ และมีความสุข

“ทุนเปลี่ยนชีวิต” เชื่อมการเรียนรู้กับประสบการณ์ทำงาน

โครงการ “ทุนเปลี่ยนชีวิต” เริ่มจากการมอบหลักสูตรการเรียนแก่เยาวชนที่มีศักยภาพแต่มีข้อจำกัดด้านทุนทรัพย์ ก่อนต่อยอดไปสู่การพัฒนาวิธีคิดและทักษะชีวิตผ่านกิจกรรมวิชาการควบคู่กับกิจกรรมจิตอาสา

กระบวนการดังกล่าวเปิดโอกาสให้นักเรียนทุนได้ฝึกความรับผิดชอบ การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการนำความรู้ไปสร้างประโยชน์ให้คนรอบข้าง ขณะเดียวกัน นักเรียนทุนบางส่วนยังมีโอกาสฝึกงานกับ LEARN Corporation และได้เข้าทำงานกับบริษัทหลังสำเร็จการศึกษา

เส้นทางจาก “เด็กทุน สู่เด็กฝึกงาน และเพื่อนร่วมงาน” จึงเป็นตัวอย่างของการต่อยอดโอกาสทางการศึกษาไปสู่ประสบการณ์ในโลกการทำงาน โดยการให้ทุนเป็นจุดเริ่มต้นของการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมให้เยาวชนสร้างอนาคตของตนเองและส่งต่อโอกาสให้ผู้อื่น

ประสบการณ์จริงช่วยให้เห็นทั้งงานและสิ่งที่ต้องพัฒนา

ณัฏฐณิชา เศรษฐการสุข นักเรียนทุนเปลี่ยนชีวิต รุ่นที่ 2 ซึ่งได้ฝึกงานกับทีม IT ของ LEARN Corporation เล่าถึงสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการทำงานจริงว่า ก่อนฝึกงาน เคยมองว่างาน IT Support คือการแก้ปัญหาคอมพิวเตอร์ แต่เมื่อได้ลงมือทำจึงพบว่างานต้องอาศัยทั้งการวิเคราะห์ต้นเหตุ ทำความเข้าใจปัญหาของผู้ขอความช่วยเหลือ และการสื่อสารให้ผู้อื่นเข้าใจ

เธอยังได้รับโอกาสให้ทดลองทำงาน โดยมีพี่ ๆ คอยอธิบายเหตุผลและให้คำแนะนำ ประสบการณ์นี้ช่วยให้ได้ฝึกทักษะการแก้ปัญหา การทำงานร่วมกับผู้อื่น และมองเห็นด้านที่ตนเองยังต้องพัฒนาได้ชัดเจนขึ้น

Social Impact เชื่อมความร่วมมือให้ตรงกับความต้องการของสังคม

นอกจากโครงการทุนเปลี่ยนชีวิต ทีม Social Impact ยังต่อยอดประสบการณ์ไปสู่ความร่วมมือกับองค์กรและแบรนด์ที่สนใจจัดกิจกรรมเพื่อสังคม โดยให้บริการตั้งแต่การให้คำปรึกษา การออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ ไปจนถึงการร่วมดำเนินโครงการ

แนวทางการทำงานเริ่มจากการทำความเข้าใจความต้องการของกลุ่มเป้าหมายและกำหนดผลลัพธ์ร่วมกัน เพื่อให้การสนับสนุนสามารถต่อยอดเป็นความรู้ที่นำไปใช้ได้จริง แทนที่จะมุ่งเพียงการจัดกิจกรรมให้เสร็จสิ้น

แนวคิด “โอกาสที่ส่งต่อได้” ของ LEARN Corporation วางการให้ทุนการศึกษาไว้เป็นจุดเริ่มต้นของการพัฒนาเยาวชน ตั้งแต่การเรียนรู้และทักษะชีวิต ไปจนถึงการเปิดประสบการณ์ทำงานและการสร้างประโยชน์ให้ผู้อื่น