แสนสิริ–ศุภนิมิตฯ เปิดห้องเรียนผู้รับเหมา ดันแรงงานเท่าเทียม

แสนสิริ จับมือศุภนิมิตฯ เปิด “ห้องเรียนผู้รับเหมา” รับ วันแรงงานแห่งชาติ 2569 ยกระดับ พร้อมแก้ปัญหาช่องว่างสิทธิแรงงานข้ามชาติ ดันโครงการ SAFER Work สร้างนายจ้างสีขาว

สมัชชา พรหมศิริ Chief of Staff บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า วันแรงงานแห่งชาติ 2569 แสนสิริได้ผนึกกำลังกับมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย (World Vision Foundation of Thailand) เปิดตัวโครงการ “SAFER Work” มุ่งแก้ปัญหาช่องว่างสิทธิแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย พร้อมเปิด “ห้องเรียนผู้รับเหมา” ครั้งแรก หวังยกระดับมาตรฐานการจ้างงานสู่ความเป็นธรรม และสร้าง “นายจ้างสีขาว” อย่างเป็นรูปธรรม

ชู ESG ยกระดับทั้งระบบ ไม่ใช่แค่แรงงาน

ภายใต้บริบทที่อุตสาหกรรมก่อสร้างไทยยังพึ่งพาแรงงานข้ามชาติในสัดส่วนสูง โดยข้อมูลไตรมาส 1 ปี 2569 ระบุว่า มีแรงงานก่อสร้างรวมกว่า 2.25 ล้านคน และเป็นแรงงานต่างด้าวกว่า 535,000 คน หรือเฉลี่ย 1 ใน 4 ของแรงงานทั้งหมด

แสนสิริมองว่า “คุณภาพของบ้าน เริ่มต้นจากคุณภาพชีวิตของคนสร้าง” จึงมุ่งขับเคลื่อนสิทธิแรงงาน ความเสมอภาค และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ควบคู่การเติบโตทางธุรกิจ

จาก REACH สู่ SAFER Work: สร้าง “ระบบ” แทนการ “แก้เฉพาะจุด”

ความร่วมมือครั้งนี้ต่อยอดจากโครงการ REACH ในปี 2565 ที่เน้นให้ความรู้แรงงานข้ามชาติ โดยเฉพาะผู้หญิงและครอบครัว ทั้งด้านสิทธิแรงงาน สุขภาพ และการเข้าถึงบริการรัฐ

ปี 2569 แสนสิริ ยกระดับสู่ SAFER Work (Strengthening Accountability for Employing and Recruiting Migrant Workers in Thailand) โดยได้รับการสนับสนุนจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และสหภาพยุโรป (EU)

เป้าหมายสำคัญ คือ การเปลี่ยนจาก “การดูแลแรงงาน” → สู่ “การสร้างระบบจ้างงานที่โปร่งใสทั้งห่วงโซ่อุปทาน”

เปิด 2 กลไกหลัก ลดช่องว่างสิทธิแรงงาน

โครงการ SAFER Work ขับเคลื่อนผ่าน 2 แกนหลัก ได้แก่:

1. Empowerment (แรงงาน)

ให้ความรู้สิทธิแรงงาน สวัสดิการ ประกันสังคม

ส่งเสริมสุขภาพและอนามัยเจริญพันธุ์

ลดอุปสรรคด้านภาษาและการเข้าถึงข้อมูล

2. System Change (ผู้รับเหมา)

เปิด “ห้องเรียนผู้รับเหมา” ครั้งแรก

ใช้เครื่องมือ Due Diligence Toolkit ของ ILO

อบรมผู้รับเหมา-ผู้รับเหมาช่วง สู่มาตรฐาน Fair Recruitment

สร้าง “นายจ้างสีขาว” ที่เข้าใจ Decent Work

มุ่งเปลี่ยนอุตสาหกรรมก่อสร้างทั้งระบบ

โครงการ “SAFER Work” ครอบคลุมพื้นที่ 6 จังหวัดหลัก ได้แก่ กรุงเทพมหานคร สมุทรปราการ นนทบุรี ปทุมธานี นครปฐม และชลบุรี นอกจากนี้ ยังมีการจัดเวิร์กช็อปพัฒนาศักยภาพผู้รับเหมา เพื่อยกระดับมาตรฐานแรงงานให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชนสากล และแนวทาง ESG

ตั้งเป้าสร้างต้นแบบ “แรงงานเท่าเทียม” ในไทย

สมัชชา ระบุว่า โครงการนี้คือการสร้าง “มาตรฐานใหม่” ให้กับอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย ปัจจุบันมีแรงงานในโครงการของ แสนสิริที่ผ่านการอบรมแล้ว 698 คน จากเป้าหมาย 1,920 คน

แรงงาน คือหัวใจของความยั่งยืน สำหรับแสนสิริ ความสำเร็จของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ไม่ได้วัดเพียงคุณภาพโครงการหรือผลกำไร แต่รวมถึง คุณภาพชีวิต ความปลอดภัย และความเป็นธรรมของแรงงานทุกคน ในวันแรงงานแห่งชาติปีนี้ ข้อความสำคัญจึงชัดเจนว่า “แรงงานทุกคน คือพลังขับเคลื่อนประเทศ และควรได้รับสิทธิอย่างเท่าเทียม”