admin 
เฟดเอ็กซ์ คอร์ปอเรชั่น ตอกย้ำความเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คน” เป็นศูนย์กลาง หลังคว้ารางวัล “Best Companies to Work for in Asia 2025” จากเวที HR Asia Awards ในประเทศไทย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 สะท้อนมาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงอย่างแท้จริง
วัดคุณภาพจากเสียงพนักงานจริง
รางวัล “Best Companies to Work for in Asia” ที่เฟดเอ็กซ์ คอร์ปอเรชั่น (FedEx Corporation) ได้รับ ถือเป็นหนึ่งในรางวัลด้าน HR ที่ได้รับการยอมรับที่สุดในภูมิภาค โดยพิจารณาจากนโยบายการบริหารบุคลากร การปฏิบัติจริงภายในองค์กร และ ผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน ซึ่งช่วยสะท้อนความผูกพันและความไว้วางใจต่อองค์กรได้อย่างชัดเจน
รายงาน Gallup ปี 2025 ยังชี้ว่า พนักงานทั่วโลกมีเพียง 23% ที่รู้สึกผูกพันกับงานอย่างแท้จริง ขณะที่องค์กรที่ลงทุนด้านสุขภาวะและแรงจูงใจของพนักงาน จะมีประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้นเฉลี่ย 20% — ยิ่งตอกย้ำความสำเร็จของเฟดเอ็กซ์ที่เลือก “การลงทุนในคน” เป็นหัวใจของการเติบโต
“ดูแลคน → คนดูแลลูกค้า → ธุรกิจเติบโต”
ศศธร ภาสภิญโญ กรรมการผู้จัดการ เฟดเอ็กซ์ ประเทศไทย กล่าวว่า รางวัลนี้สะท้อนปรัชญา People–Service–Profit ของเฟดเอ็กซ์ เราเชื่อว่าหากดูแลพนักงานอย่างดีที่สุด พวกเขาจะส่งมอบบริการที่ดีที่สุดให้ลูกค้า และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีจะย้อนกลับมาพัฒนาคนของเราอีกครั้งอย่างไม่หยุดยั้ง
สร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน
เฟดเอ็กซ์เดินหน้าสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและมีแรงบันดาลใจ ผ่านโครงการสนับสนุนสุขภาพกาย–ใจ, โปรแกรม Work–Life Balance, โอกาสเรียนรู้ทักษะใหม่, ไปจนถึงการยกระดับเส้นทางเติบโตของพนักงานในระยะยาว
องค์กรยังให้ความสำคัญกับ Diversity & Inclusion โดยเชื่อว่าความหลากหลายของคนคือพลังสำคัญในการสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์โลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
ในช่วงเวลาที่การแข่งขันแย่งชิงบุคลากรมีความเข้มข้นทั่วโลก เฟดเอ็กซ์ไม่เพียงรักษาตำแหน่ง “องค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุด” อย่างต่อเนื่อง แต่ยังยกระดับกลยุทธ์ด้านคนให้เป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ สู่เป้าหมายการเติบโตอย่างยั่งยืนในตลาดเอเชียที่เต็มไปด้วยโอกาสใหม่
About The Author
