admin 
Sauce Skills ผนึก UOB FinLab ลงนามความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ เดินหน้าหลักสูตร “Legacy Leaders: NextGen Transformation Academy” ปั้นทายาทธุรกิจครอบครัวสู่ผู้นำรุ่นใหม่ รับโจทย์ใหญ่การส่งต่อกิจการ หลังข้อมูลชี้กว่า 70% ของธุรกิจครอบครัวไทยยังไม่มีแผนสืบทอดอย่างเป็นระบบ ขณะที่เกือบ 40% ของผู้มีรายได้สูงยังไม่ได้เริ่มวางแผนส่งต่อความมั่งคั่ง
การสืบทอดกิจการ เป็นที่มาของการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ การจัดการความสัมพันธ์ของสมาชิกในครอบครัว ไปจนถึงการวางระบบบริหารที่จะทำให้ธุรกิจสามารถเติบโตต่อได้ในระยะยาว
ล่าสุด Sauce Skills หรือ บริษัท ซอสสกิลส์ จำกัด ร่วมกับ ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย โดย UOB FinLab หน่วยงานที่สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านธุรกิจสู่ดิจิทัลและการเติบโตอย่างยั่งยืน ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) เพื่อสนับสนุนหลักสูตร “Legacy Leaders: NextGen Transformation Academy” หลักสูตรสำหรับพัฒนาทายาทธุรกิจครอบครัวโดยเฉพาะ ภายใต้แนวคิด “รักษาความสัมพันธ์ของครอบครัวให้ยั่งยืน เพื่อสืบทอดธุรกิจให้มั่นคง”
“ส่งต่อธุรกิจ” โจทย์ใหญ่ Family Business ไทย
ความร่วมมือครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความท้าทายด้านการเปลี่ยนผ่านจากผู้ก่อตั้งหรือผู้นำธุรกิจรุ่นปัจจุบันไปสู่ทายาทรุ่นใหม่
ข้อมูลที่ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย เผยแพร่ก่อนหน้านี้โดยอ้างอิง STEP Global Family Business Survey ระบุว่า มากกว่า 70% ของธุรกิจครอบครัวไทยยังไม่มีแผนสืบทอดธุรกิจอย่างเป็นระบบ ขณะที่ผลการศึกษาของยูโอบีพบว่า เกือบ 40% ของผู้มีรายได้สูงยังไม่ได้เริ่มวางแผนส่งต่อความมั่งคั่ง สะท้อนช่องว่างสำคัญของการวางแผนส่งต่อธุรกิจและทรัพย์สินระหว่างรุ่น
ตัวเลขดังกล่าวทำให้ประเด็น Succession Planning ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องภายในครอบครัวอีกต่อไป แต่เชื่อมโยงโดยตรงกับความต่อเนื่องของกิจการ การรักษาความมั่งคั่ง และศักยภาพการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว
Sauce Skills ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้และผู้นำ จึงนำจุดแข็งมาผสานกับ UOB FinLab ซึ่งมีเครือข่าย องค์ความรู้ และประสบการณ์ในการสนับสนุนผู้ประกอบการ เพื่อเพิ่มความพร้อมให้กับทายาทธุรกิจที่กำลังเข้าสู่บทบาทผู้นำองค์กร
เติมทั้งความรู้ธุรกิจ การเงิน และเครือข่ายให้ NextGen
ภายใต้ความร่วมมือ Sauce Skills และ UOB FinLab จะสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่เชื่อมโยงกับโจทย์จริงของธุรกิจครอบครัว ครอบคลุม 3 มิติสำคัญ
มิติแรก – Exclusive Insights ถ่ายทอดองค์ความรู้เชิงลึกด้านการเงิน การบริหารธุรกิจ การเติบโตอย่างยั่งยืน การวางแผนส่งต่อความมั่งคั่ง ตลอดจนแนวโน้มเศรษฐกิจ ผ่านผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารของธนาคารยูโอบี ประเทศไทย
มิติที่สอง – Business Networking สร้างเครือข่ายระหว่างทายาทธุรกิจ เจ้าของกิจการ และผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายอุตสาหกรรม เปิดพื้นที่แลกเปลี่ยนประสบการณ์ มุมมอง และแนวทางรับมือกับความท้าทายของการบริหารธุรกิจข้ามรุ่น
มิติที่สาม – Business Transformation & Innovation ต่อยอดความร่วมมือผ่านเครือข่ายพันธมิตรของธนาคารยูโอบี ประเทศไทย และ UOB FinLab เพื่อสนับสนุนการปรับธุรกิจ การสร้างนวัตกรรม และสร้างโอกาสเติบโตให้ธุรกิจครอบครัวในระยะยาว
Sauce Skills ชูโจทย์จริง “ในบ้านและในบริษัท”
มาโนช พฤฒิสถาพร กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซอสสกิลส์ จำกัด กล่าวว่า Legacy Leaders ถูกพัฒนาขึ้นจากความท้าทายจริงที่ทายาทธุรกิจต้องเผชิญทั้งในครอบครัวและในบริษัท ขณะที่ความร่วมมือกับธนาคารยูโอบี ประเทศไทย จะเข้ามาช่วยเพิ่มมิติการเรียนรู้จากสถาบันการเงินระดับภูมิภาคซึ่งมีประสบการณ์ทำงานใกล้ชิดกับธุรกิจครอบครัวมาอย่างต่อเนื่อง
หัวใจสำคัญจึงไม่ได้อยู่เพียงการ “รับช่วงต่อ” กิจการ แต่คือการเตรียมทายาทให้พร้อมรับบทบาทผู้นำ สามารถรักษาความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในครอบครัว พร้อมกับยกระดับการบริหารองค์กรให้สามารถแข่งขันและเติบโตในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
UOB มองการส่งต่อธุรกิจ มากกว่า “ทรัพย์สินและตำแหน่ง”
ด้าน บัลลังก์ ว่องธวัชชัย ผู้อำนวยการอาวุโส Head of Digital Engagement & Ecosystem Partnership ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย กล่าวว่า ธุรกิจครอบครัวมีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจไทย ขณะที่การส่งต่อกิจการไปยังคนรุ่นถัดไปมีความหมายมากกว่าการส่งต่อทรัพย์สินหรือบทบาทในการบริหาร
สิ่งสำคัญคือการสร้างความพร้อมให้ผู้นำรุ่นใหม่มีศักยภาพเพียงพอที่จะนำพาธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน โดยความร่วมมือกับ Sauce Skills ผ่านหลักสูตร Legacy Leaders จะช่วยเติมทั้งองค์ความรู้ เครือข่าย และมุมมองทางธุรกิจที่จำเป็นสำหรับทายาทธุรกิจในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างความต่อเนื่องและโอกาสเติบโตในระยะยาว
เปิดวงคุย “ครอบครัวต้องยั่งยืน ธุรกิจจึงส่งต่อได้มั่นคง”
นอกเหนือจากการลงนาม MOU ภายในงานยังมีเสวนาพิเศษหัวข้อ “รักษาความสัมพันธ์ของครอบครัวให้ยั่งยืน เพื่อสืบทอดธุรกิจให้มั่นคง” โดย ธรรมศักดิ์ จิตติมาพร โค้ชทายาทธุรกิจ และ Vice Chairman ของ Thailand Management Association (TMA)
พร้อมกิจกรรม Mentoring สำหรับผู้เข้าร่วมงานที่ผ่านการคัดเลือกจำนวน 10 ราย ภายใต้หัวข้อ “ทำอย่างไรให้ธุรกิจครอบครัวไปได้อย่างไม่สะดุด” เพื่อถ่ายทอดแนวคิดและแนวทางปฏิบัติในการเตรียมความพร้อมสำหรับการส่งต่อธุรกิจระหว่างเจเนอเรชันอย่างมีประสิทธิภาพ
Legacy Leaders หลักสูตร 10 สัปดาห์ ปั้นทายาทก่อนขึ้นแท่นผู้นำ
Legacy Leaders: NextGen Transformation Academy เป็นหลักสูตรเข้มข้นระยะเวลา 10 สัปดาห์ ที่ออกแบบสำหรับทายาทธุรกิจโดยเฉพาะ หรือ Purely Successor Centric โดยผสานทั้ง Soft Skills และ Business Skills
เนื้อหาครอบคลุมตั้งแต่การจัดการความขัดแย้งภายในครอบครัว การยกระดับ “ระบบกงสี” ไปสู่ระบบบริหารแบบมืออาชีพ การวางแผนสืบทอดกิจการ ตลอดจนการ Scale ธุรกิจให้สามารถเติบโตต่อในยุคใหม่
ผู้เรียนจะได้ทำงานกับโจทย์จริงและเรียนรู้ร่วมกับครอบครัวธุรกิจชั้นนำกว่า 30 ครอบครัว พร้อมผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 10 คน เพื่อเชื่อมองค์ความรู้ในห้องเรียนเข้ากับสถานการณ์จริงของการบริหารธุรกิจครอบครัว
หลักสูตรกำหนดเรียนทุกวันศุกร์ ระหว่างวันที่ 11 กันยายน–20 พฤศจิกายน 2569 รวม 10 ครั้ง พร้อมกิจกรรมทริปนอกสถานที่และ One Day Bootcamp ณ ยูโอบี พลาซา กรุงเทพ
รายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติม: Legacy Leaders: NextGen Transformation Academy
จาก “ส่งต่อกิจการ” สู่การสร้าง Legacy ให้เติบโตข้ามรุ่น
การเตรียมทายาทธุรกิจจึงกำลังเปลี่ยนจากแนวคิดเดิมที่มุ่ง “ส่งต่อกิจการ” ไปสู่การสร้างระบบที่ทำให้ทั้ง ครอบครัว ความมั่งคั่ง และธุรกิจ สามารถเดินหน้าต่อไปพร้อมกัน
โดยเฉพาะเมื่อธุรกิจต้องเผชิญทั้งการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี พฤติกรรมผู้บริโภค เศรษฐกิจ และการแข่งขัน การมีเพียงประสบการณ์ที่ถ่ายทอดจากรุ่นสู่รุ่นอาจไม่เพียงพออีกต่อไป แต่ผู้นำ NextGen จำเป็นต้องมีทั้งทักษะบริหาร ความเข้าใจด้านการเงิน ความสามารถในการจัดการความสัมพันธ์ภายในครอบครัว และวิสัยทัศน์ในการ Transform ธุรกิจเดิมให้สามารถแข่งขันในโลกใหม่
ความร่วมมือระหว่าง Sauce Skills และ UOB FinLab ผ่าน Legacy Leaders จึงมีเป้าหมายมากกว่าการสร้าง “ทายาท” ให้พร้อมรับช่วงกิจการ แต่คือการสร้าง ผู้นำธุรกิจรุ่นใหม่ ที่สามารถรักษารากฐานของครอบครัว พร้อมสร้างการเติบโตบทใหม่ให้ธุรกิจสามารถส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่นได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน
บริษัท ซอสสกิลส์ จำกัด (Sauce Skills) เป็นผู้พัฒนาหลักสูตรสำหรับผู้นำและผู้บริหารระดับสูง ก่อตั้งจากความร่วมมือระหว่าง THE STANDARD และ Bluebik Group โดยมุ่งพัฒนาศักยภาพผู้นำยุคใหม่ผ่านหลักสูตร อาทิ Legacy Leaders, Secret Sauce Superclass และ Chief Productivity Officer
About The Author
