NIDA Alignment 2025 ชี้ทางผู้นำยุคดิจิทัล ปรับวันนี้เพื่อเติบโตวันหน้า

สองนักธุรกิจแถวหน้า จิรายุส Bitkub และ วสุพล ตราเด็กสมบูรณ์ ถ่ายทอดบทเรียนการบริหารคน-ธุรกิจในยุคดิจิทัล จุดไฟแรงบันดาลใจบนเวที NIDA Alignment 2025

ในโลกที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นรวดเร็วอย่างไม่เคยมีมาก่อน “ทักษะการบริหาร” จึงไม่ใช่เพียงการจัดการทีมและองค์กรเท่านั้น แต่ยังหมายถึงความสามารถในการมองอนาคต คิดเชิงกลยุทธ์ และพร้อมปรับตัวให้ทันเทคโนโลยีที่พลิกโฉมธุรกิจอย่างต่อเนื่อง

การพัฒนาทักษะเหล่านี้ต้องอาศัยทั้ง วิธีคิด (Mindset) และ วิธีการ (Skillset & Toolset) ที่เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็น

การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning): ผู้นำยุคใหม่ต้องเปิดกว้างต่อความรู้ใหม่ๆ ทั้งจากโลกดิจิทัลและจากคนรอบตัว
การฟังและการสื่อสารข้ามเจนเนอเรชัน: การบริหารองค์กรในยุคนี้ไม่อาจใช้วิธีการสั่งการแบบเดิม แต่ต้องเน้นการฟังและสร้างการมีส่วนร่วม
การใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อน: การตัดสินใจที่แม่นยำต้องอิงกับข้อมูล และการนำเครื่องมือดิจิทัลมาเพิ่มประสิทธิภาพให้ธุรกิจ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management): ผู้นำต้องไม่เพียงปรับตัวเอง แต่ยังสามารถนำพาทีมงานฝ่าความท้าทายไปพร้อมกันได้

แนวทางเหล่านี้ถูกสะท้อนอย่างชัดเจนบนเวที NIDA Alignment 2025 งานเสวนาเชิงธุรกิจที่จัดโดยหลักสูตร Executive MBA Program (EMBA) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ซึ่งปีนี้มาในธีม “Transform today, Thrive Tomorrow – ปรับวิธีคิดผู้นำ สู่โลกที่ขับเคลื่อนด้วยความเร็วของดิจิทัล” ซึ่งได้รับการสนับสนุนหลักอย่างเป็นทางการจากศูนย์สุขภาพและความงาม TRIA ในเครือโรงพยาบาลปิยะเวท

งาน NIDA Alignment 2025 ได้เปิดพื้นที่ให้ผู้นำรุ่นใหม่และผู้บริหารระดับแนวหน้าอย่าง จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา (Bitkub) ที่ถ่ายทอดวิธีคิดของผู้นำยุค Blockchain และเศรษฐกิจใหม่ และ วสุพล ตั้งสมบัติวิสิทธิ์ (หยั่น หว่อ หยุ่น) ที่แบ่งปันประสบการณ์การบริหารองค์กรอายุกว่า 80 ปีให้ก้าวสู่ดิจิทัลอย่างมั่นคง