DHL สานต่อ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน-มุ่งพัฒนาคน

DHL Express คว้าอันดับ 2 ในรายชื่อ “Best Workplaces in Asia 2025” จาก Great Place to Work® ครองตำแหน่งท็อป 3 ต่อเนื่องยาวนาน 10 ปี พร้อมเดินหน้าสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนและมุ่งพัฒนาคน

DHL Express ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านวัฒนธรรมองค์กร คว้าอันดับ 2 ในรายชื่อ Best Workplaces in Asia™ ประจำปี 2025 จาก Great Place to Work® ซึ่งจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย โดย DHL Express สามารถรักษาตำแหน่งท็อป 3 ได้ต่อเนื่องถึง 10 ปีซ้อน ถือเป็นหลักฐานชัดเจนถึงความสำเร็จในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คน” เป็นศูนย์กลาง

สร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง แม้เผชิญความท้าทาย

แม้ต้องเผชิญสภาพแวดล้อมที่ผันผวน DHL Express ยังคงยึดมั่นในวัฒนธรรม “As One” เพื่อสร้างความสามัคคีและความยืดหยุ่น พร้อมเดินหน้าสู่การเป็น Employer of Choice หรือ “นายจ้างในฝัน” ตามกลยุทธ์หลักของ DHL Group ที่มุ่งเน้นสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

เคน ลี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร DHL Express ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก กล่าวว่า พนักงานคือหัวใจของทุกสิ่งที่เราทำ ความสำเร็จนี้เกิดจากความทุ่มเทและความคิดสร้างสรรค์ของทีมงาน ที่ทำให้ทุกคนมีเครื่องมือและโอกาสในการเติบโต เราจะยังคงปรับตัวอย่างคล่องตัว เพื่อพร้อมรับความท้าทายในโลกการค้าและซัพพลายเชนที่ซับซ้อนขึ้น โดยไม่ลดทอนความปลอดภัยและสวัสดิการของพนักงาน

กลยุทธ์ 2030: พัฒนา “คน” ให้พร้อมรับอนาคต

ความสำเร็จนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ DHL Express จึงเดินหน้าตาม Strategy 2030 โดยเน้นการ Upskill, สร้างความหลากหลาย และ Digitalization พร้อมลงทุนในเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ทั้งด้านการขายและการบริการลูกค้า

ยกย่องคนเก่ง: Employee of the Year Awards

DHL Express ยังจัดงาน Employee of the Year Awards เพื่อเชิดชูพนักงานที่มีผลงานโดดเด่นในเอเชียแปซิฟิกกว่า 200 คน รวมถึงรางวัล DHL’s Got Heart สำหรับพนักงานที่สร้างคุณค่าต่อสังคม สอดคล้องกับพันธกิจ “Connecting people, improving lives”

Fadzlun Sapandi รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล DHL Express กล่าวว่า การติดอันดับครั้งนี้สะท้อนวัฒนธรรมที่เราได้ร่วมกันสร้างขึ้น เรามุ่งมั่นให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า และมีอิสระในการกำหนดเส้นทางอาชีพของตนเอง ผ่านโปรแกรมพัฒนาเฉพาะบุคคลและโอกาสเติบโตภายในองค์กร

ก้าวต่อไป: พัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

DHL Express จะต่อยอดการใช้ Smart Connect Platform เพื่อสร้างการเรียนรู้แบบเฉพาะบุคคล และเสริมสร้างชุมชนการทำงานที่แข็งแกร่ง พร้อมเดินหน้าพัฒนา Certified International Specialist (CIS) เพื่อยกระดับความเชี่ยวชาญและสร้างทีมที่มีศักยภาพสูง

ด้วยความมุ่งมั่นใน People, Purpose, Planet DHL Express ไม่เพียงสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด แต่ยังเดินหน้าสู่เป้าหมาย Net Zero Emission Logistics ภายในปี 2050 เพื่อโลกที่ยั่งยืน