admin 
GCC ผนึก 2 มหา’ลัยเร่งผลิตบุคลากร รองรับตลาดสีเขียว สิ่งแวดล้อม ที่กำลังมาแรง เผย! พ.ร.บ.โลกร้อนจ่อปั้นอาชีพใหม่ 50,000 ตำแหน่ง จากกว่า 8 แสนองค์กร ที่ต้องรายงาน “คาร์บอนฟุตพริ้นท์” และจัดทำบัญชีก๊าซเรือนกระจกเป็นประจำทุกปี
การบังคับใช้ พ.ร.บ.การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (พ.ร.บ.โลกร้อน) ที่คาดว่าจะมีผลในปี 2569 ไม่เพียงเปลี่ยนโฉมภาคธุรกิจไทยสู่ยุคคาร์บอนต่ำ แต่ยังจะ เปิดตลาดแรงงานใหม่กว่า 50,000 ตำแหน่งในสายสิ่งแวดล้อม ภายใน 3 ปีหลังบังคับใช้จริง — ตั้งแต่ “นักตรวจสอบคาร์บอน” ไปจนถึง “ที่ปรึกษาความยั่งยืน” ที่ภาคเอกชนเริ่มแย่งตัวกันแล้ว
แรงงานสิ่งแวดล้อม: อาชีพแห่งอนาคตในยุคโลกร้อน
ตรีเทพ ปาลกะวงศ์ ณ อยุธยา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โกลบอล คาร์บอน คอร์ปอเรชั่น จำกัด (GCC) กล่าวว่า “พ.ร.บ.โลกร้อน” จะสร้างความต้องการบุคลากรสิ่งแวดล้อมมหาศาล เพราะทุกองค์กรกว่า 8 แสนรายทั่วประเทศ จะต้องรายงาน “คาร์บอนฟุตพริ้นท์” และจัดทำบัญชีก๊าซเรือนกระจกเป็นประจำทุกปี
“หากไม่มีบุคลากรเพียงพอ กระบวนการตรวจสอบและทวนสอบรายงานก๊าซเรือนกระจก (Validator / Verifier) จะกลายเป็นคอขวด ทำให้ประเทศเดินหน้าเป้าหมาย Net Zero ได้ช้ากว่าที่ตั้งไว้” ตรีเทพกล่าว
สำหรับแรงงานที่มาแรง ภายใต้ พ.ร.บ.โลกร้อน แบ่งออกได้เป็น 4 กลุ่มอาชีพใหม่ ที่มาแรง ได้แก่
- กลุ่มพัฒนาความยั่งยืนองค์กร – เจ้าหน้าที่ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG)
- กลุ่มที่ปรึกษาและนักวิเคราะห์ก๊าซเรือนกระจก – เช่น GHG Consultant, นักวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศ
- กลุ่มตรวจสอบและทวนสอบ (Validator / Verifier) – ตรวจรายงานคาร์บอนองค์กร คล้ายผู้ตรวจบัญชี
- กลุ่มการจัดการและซื้อขายคาร์บอนเครดิต – ผู้จัดการบัญชีคาร์บอน นักวิเคราะห์ตลาดเครดิต
ปัจจุบันไทยมีที่ปรึกษาได้รับใบอนุญาตเพียง 530 คน, ผู้ตรวจสอบและผู้ทวนสอบเพียง 100 กว่าคน, และบริษัทที่ได้รับการรับรองไม่ถึง 30 แห่ง — ตัวเลขนี้ต่ำกว่าความต้องการจริงหลายเท่าตัว เมื่อเทียบกับต่างประเทศอย่าง ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และสิงคโปร์ ที่ต่างเผชิญปัญหาขาดแคลนบุคลากรเช่นกัน
GCC ผนึกมหาวิทยาลัย พัฒนาหลักสูตรปั้นแรงงานสีเขียว
เพื่อเตรียมแรงงานไทยให้พร้อมกับการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว (Green Transition) บริษัท GCC จึงจับมือกับ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตขอนแก่น พัฒนา หลักสูตรระดับปริญญาตรีด้าน Carbon Footprint – Net Zero สำหรับนักศึกษาชั้นปี 3–4 ในคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อผลิตบุคลากรกว่า 300 คนต่อปี
พร้อมกันนี้ ยังเปิดหลักสูตรเร่งรัด “GCC–RMUTT–RMUTI Academy” สำหรับคนทำงานและองค์กรที่ต้องการอัปสกิลด้านสิ่งแวดล้อม ตั้งแต่การประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ ไปจนถึงการจัดการรายงานก๊าซเรือนกระจก เพื่อให้พร้อมรับมือกฎหมายใหม่ในปี 2569
“บุคลากรสิ่งแวดล้อมคือกลไกสำคัญเชื่อมต่อระหว่างกฎหมาย มาตรการ และการปฏิบัติจริงขององค์กรไทย เพื่อขับเคลื่อนประเทศสู่สังคมคาร์บอนต่ำ” ตรีเทพกล่าว
แรงงานไทยต้องเร่งอัปสกิลรับเศรษฐกิจสีเขียว
การเปลี่ยนผ่านตาม พ.ร.บ.โลกร้อน จะไม่เพียงสร้าง “อาชีพใหม่” แต่ยังเปลี่ยนโครงสร้างแรงงานไทยในหลายอุตสาหกรรม — ตั้งแต่พลังงาน ก่อสร้าง ขนส่ง ไปจนถึงเกษตรกรรม ซึ่งจำเป็นต้องมีบุคลากรที่เข้าใจการจัดการคาร์บอน และสามารถรายงานผลด้านสิ่งแวดล้อมอย่างโปร่งใส
GCC ยังให้บริการแบบครบวงจรในด้าน ที่ปรึกษาก๊าซเรือนกระจก (GHG Consult), การทวนสอบ (Validation & Verification Body), แพลตฟอร์มเทคโนโลยีจัดการคาร์บอน (Carbon Footprint Platform) และ การซื้อขายคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit Broker) เพื่อสนับสนุนองค์กรไทยทุกภาคส่วนให้เดินหน้าสู่เป้าหมาย Net Zero 2050 อย่างมั่นคง
About The Author
