admin 
คนทำงานตัวจริงเทคะแนนให้ “เอสซีจี” ครองอันดับ 1 ตามด้วย “ปตท. – กูเกิล” ชี้ 3 ซูเปอร์เทรนด์ Employer Branding ที่องค์กรไทยต้องรู้ หากอยากดึงคนเก่ง
เวิร์คเวนเจอร์ (WorkVenture) ผู้นำด้านที่ปรึกษาการสร้างแบรนด์นายจ้างครบวงจร และผู้จัดทำผลสำรวจ Top 50 Companies in Thailand 2026 เผยผลสำรวจล่าสุดพบว่า คนรุ่นใหม่และคนทำงานยุคปัจจุบันเทคะแนนโหวตให้ “เอสซีจี” เป็นบริษัทในฝันอันดับ 1 ที่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2569 ตามมาด้วย “ปตท.” อันดับ 2 และ “กูเกิล” อันดับ 3 สะท้อนความคาดหวังของตลาดแรงงานที่มองหาองค์กรซึ่งเติบโตมั่นคง ควบคู่กับนวัตกรรมและวัฒนธรรมการทำงานที่ตอบโจทย์ชีวิต
โพลคนทำงานตัวจริง เสียงจริง ไม่ผ่านกรรมการ
เย็นส์ โพลด์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เวิร์คเวนเจอร์ เทคโนโลจีส์ จำกัด กล่าวว่า การสำรวจ Top 50 Companies in Thailand เป็นการสำรวจเดียวในประเทศไทยที่ตัดสินผลจาก คนทำงานตัวจริง ไม่ผ่านคณะกรรมการ และมีผู้ร่วมโหวตมากที่สุดในประเทศ โดยจัดทำต่อเนื่องเป็นปีที่ 8
สำหรับปี 2569 มีผู้ร่วมแสดงความคิดเห็นรวม 12,167 คน อายุระหว่าง 22–35 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล เก็บข้อมูลช่วงเดือนตุลาคม–ธันวาคม 2568 ผ่านทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ ด้วยคำถามปลายเปิดที่ไม่ชี้นำว่า
“บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยที่สุดคือใคร และเพราะอะไร”
เปิดรายชื่อบริษัทในฝัน Top 50 ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม
นอกจาก 3 อันดับแรกอย่าง เอสซีจี ปตท. และกูเกิล ผลสำรวจยังสะท้อนความหลากหลายของอุตสาหกรรมที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจ โดยมีบริษัทชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศติดอันดับรวม 50 แห่ง อาทิ ไลน์ อโกด้า เอสซีบีเอกซ์ กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี บางจาก ไทยเบฟ โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย ช้อปปี้ ธนาคารกสิกรไทย ยูนิลีเวอร์ แสนสิริ ติ๊กต็อก เน็ตฟลิกซ์ กลุ่มเซ็นทรัล เครือเจริญโภคภัณฑ์ ลาซาด้า เอไอเอส ทรู คอร์ปอเรชั่น เทสลา ธนาคารกรุงไทย บีทีเอส กรุ๊ป เอพี ไทยแลนด์ และยูนิโคล่ เป็นต้น
ผลสำรวจปีนี้สะท้อนความต้องการของคนทำงานยุคใหม่ที่ไม่ได้มองแค่ตำแหน่งงานหรือค่าตอบแทน แต่ให้ความสำคัญกับ เป้าหมายชีวิต ไลฟ์สไตล์ และคุณค่าขององค์กร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้การจัดอันดับมีความเปลี่ยนแปลงจากปีก่อนอย่างชัดเจน
เทคโนโลยีขึ้นแท่นอุตสาหกรรมดาวเด่นตลาดแรงงาน
หนึ่งในประเด็นที่น่าสนใจคือ การเปลี่ยนแปลงของกลุ่มอุตสาหกรรม โดยปีนี้ กลุ่มเทคโนโลยี ครองแชมป์ มีบริษัทติดโพลมากที่สุดถึง 6 แห่ง ตามมาด้วย กลุ่มพลังงาน และ กลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม
ขณะเดียวกันยังพบการเติบโตของ กลุ่มความงาม และ กลุ่มรีเทล ซึ่งสะท้อนตลาดแรงงานที่ต้องการความท้าทาย การเรียนรู้ตลอดเวลา และการทำงานที่ผสานโลกออนไลน์กับออฟไลน์อย่างชัดเจน ส่วนกลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภคยังคงเป็นตัวเลือกของคนที่มองหาความมั่นคงและเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนในระยะยาว
ถอดรหัส 3 Employer Branding Super Trends ปี 2569
นอกจากการประกาศผลจัดอันดับ เวิร์คเวนเจอร์ยังเผยบทวิเคราะห์ Employer Branding Super Trends 2026 ในหัวข้อ “ทาเลนต์ไทย 2569: ถอดรหัสคนทำงานไทย เกมใหม่ของคนเก่งที่องค์กรต้องรู้” โดย จีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการสร้างแบรนด์นายจ้าง ระบุว่า องค์กรไทยต้องเร่งปรับตัวรับ 3 เทรนด์สำคัญ ได้แก่
- ผู้นำต้องสื่อสารด้วยตัวเอง – คนทำงานให้ความสำคัญกับชื่อเสียงและวิสัยทัศน์ของผู้นำมากขึ้น ผู้นำองค์กรจึงต้องลงสนามสื่อสาร Employer Brand ด้วยตนเอง
- พลังเสียงของพนักงาน – เรื่องเล่าจากพนักงานจริงมีอิทธิพลมากกว่าสื่อองค์กรหลายเท่า การสร้างระบบสนับสนุน Employee Advocacy จึงเป็นกุญแจสำคัญ
- AI & Generative Engine Optimization (GEO) – พฤติกรรมการหางานกำลังเปลี่ยนไปสู่การถาม AI โดยตรง ทำให้ภาพลักษณ์นายจ้างบนแพลตฟอร์ม AI กลายเป็น “ประตูหน้า” ขององค์กรในอนาคต
About The Author
