admin 
เอปสัน เปิดเผยความก้าวหน้าใน การดำเนินธุรกิจแบบยั่งยืน ผ่านรายงานความยั่งยืนประจำปีงบประมาณ 2567 สำหรับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (SEA) เน้นทั้งการลดคาร์บอน การผลักดันเศรษฐกิจหมุนเวียน การยกระดับคุณภาพชีวิต และการรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งสอดคล้องกับ Environmental Vision 2050 ของเอปสันระดับโลก
วิสัยทัศน์และพันธกิจด้านความยั่งยืน
ยรรยง มุนีมงคลทร ผู้อำนวยการบริหาร บริษัท เอปสัน (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า เป้าหมายของเอปสัน คือการพัฒนานวัตกรรมที่ มีประสิทธิภาพ กะทัดรัด และแม่นยำ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต พร้อมสร้างโลกที่น่าอยู่ยิ่งขึ้น โดยเฉพาะในด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม
เอปสันวางเป้าหมายหลัก 3 ด้าน:
- Carbon Negative (2050): ปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นศูนย์
- ใช้พลังงานหมุนเวียน 100% ในการดำเนินงาน
- ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR): มุ่งเน้นสิ่งแวดล้อม ธรรมาภิบาล และจรรยาบรรณในการทำธุรกิจ
วิสัยทัศน์นี้สะท้อนผ่าน Vision 2050 ที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบผลิตภัณฑ์ที่คำนึงถึง ความสมดุลระหว่างผู้บริโภค สังคม และสิ่งแวดล้อม
4 เสาหลักกิจกรรมความยั่งยืน
เอปสันดำเนินกิจกรรมยั่งยืนผ่าน 4 เสาหลัก ที่สอดคล้องกับ SDGs 12 ข้อ ได้แก่
- Decarbonization (ลดคาร์บอน): ใช้ระบบ เศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) ลดการปล่อยคาร์บอนจากการผลิตและขนส่ง เช่น การใช้ Drop Shipping ลดคาร์บอน 113 ตัน
- Advance the Frontier of Industry: ขับเคลื่อนการทำงานด้วย ดิจิทัลและอัตโนมัติ เพิ่มความปลอดภัยและคุณภาพ พร้อมฝึกอบรมพนักงานให้ทันสมัย
- Quality of Life: นำนวัตกรรมและเทคโนโลยียกระดับคุณภาพชีวิตและระบบการศึกษา
- Social Responsibility: ขับเคลื่อน CSR ร่วมกับพันธมิตร สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
ใช้พลังงานหมุนเวียน 100%
- การลดคาร์บอนและพลังงาน
- โรงงานทั่วโลกของเอปสันใช้ พลังงานหมุนเวียน 100%
- สำนักงานในประเทศไทยลดการใช้ไฟฟ้า 14,747 กิโลวัตต์ ตั้งแต่ย้ายไป Green Office
- การใช้ Drop Shipping ช่วยลดคาร์บอนจากการขนส่งได้ 113 ตัน
- นวัตกรรมผลิตภัณฑ์เพื่อความยั่งยืน
- เครื่องพิมพ์ Inkjet ประหยัดพลังงาน 85%
- โปรเจคเตอร์ประสิทธิภาพสูงขึ้น 70%
- หมึกพิมพ์ผ้าได้รับ Ergotex Eco Passport ปลอดภัยแม้ใช้กับเด็กทารก
- การจัดการทรัพยากรและขยะ
- รีไซเคิลขยะอาหารเป็นปุ๋ย 167 กก. ต่อปี
- ตลับหมึก E-Waste Box ถูกรีไซเคิลเป็น โต๊ะ-เก้าอี้นักเรียน
- การเช่าซื้ออุปกรณ์แทนการซื้อเพื่อลดขยะอิเล็กทรอนิกส์
- การจัดซื้อจัดจ้างเน้น Green Procurement
- การกำกับดูแลและสภาพแวดล้อมการทำงาน
- ใช้ระบบ e-Signature และ e-Contract ลดการใช้กระดาษ
- อบรม Compliance 100% ต่อต้านทุจริต
- โปรแกรมฝึกอบรมพนักงานรวม 6,071 ชั่วโมง และดูแลสุขภาพกายใจ
- CSR และ Impact ต่อสังคมไทย
- การศึกษา: “Epson Goes to School” และโครงการหุ่นยนต์สร้างแรงบันดาลใจ
- อนุรักษ์ธรรมชาติ: ปลูกป่า ปลูกปะการัง ป้องกันไฟป่า
- Upcycling: โครงการ Trooper และของที่ระลึกจากวัสดุรีไซเคิล
- Plastic Reduction: Workshop ใบตอง, บ้านพลาสติกรีไซเคิล 1,130 ขวด
ความท้าทายและแนวทาง Scope 3
เอปสันระบุว่า Scope 3 หรือการปล่อยคาร์บอนทางอ้อมคิดเป็น 80% ของการปล่อยทั้งหมด ซึ่งการเก็บข้อมูลจาก Third Party เป็นความท้าทายสูง องค์กรต้องพยายามเลือกคู่ค้าที่อยู่ใน Green List ในขณะที่ เอปสัน ต้องพร้อมจ่าย Premium หากคู่ค้ามีแนวทางความยั่งยืนจริง
“ความก้าวหน้าต้องเกิดขึ้นจริงในทุกตลาด ไม่ว่าจะเป็นการลดคาร์บอน ลดขยะพลาสติก หรือการขยายโอกาสทางการศึกษา วิธีการแบบลงมือทำนี้ช่วยให้ทั้งพนักงานและชุมชนได้รับประโยชน์ที่จับต้องได้”
นอกจากนี้ เอปสัน ยังพยายามการสร้างความตระหนักให้พนักงานและชุมชน การปลูกฝังนิสัยการแยกขยะและใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน ส่งเสริมความตระหนักต่อ ผลกระทบสิ่งแวดล้อมระยะยาว ให้คนรุ่นใหม่ และการนำ Green Office มาปรับปรุงสำนักงานเพื่อประหยัดพลังงานและลดขยะ
เอปสัน ได้เปิดเผยข้อมูลจากรายการความยั่งยืนประจำปีงบประมาณ 2567 ที่นำเสนอความพยายามอย่างต่อเนื่องของบริษัทฯ ในการผสานความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินงานผ่านการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล การกำกับดูแลตามหลักธรรมาภิบาล และการดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงาน
โดยเฉพาะในการกำกับดูแลการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล พนักงานได้เข้าร่วมการอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบครบถ้วน 100% ควบคู่กับมาตรการต่อต้านการทุจริต และมาตรการด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เข้มงวด ที่สำคัญ ในปีงบประมาณ 2567 เอปสันสามารถบันทึกสถิติการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์ อีกทั้งยังเดินหน้าลงทุนในการพัฒนาบุคลากร ผ่านการฝึกอบรมเฉพาะด้านและโครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิต สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเอปสันต่อความเป็นเลิศในการดำเนินงานและความปลอดภัยของพนักงาน
ความยั่งยืนคือการมอบพลังให้กับพนักงานและชุมชน
นอกจากนี้ เอปสัน ยังคงมุ่งมั่นในการยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชนในพื้นที่ที่ดำเนินงาน ผ่านการสนับสนุนด้านการศึกษาและการเข้าถึงการเรียนรู้ ภายใต้โครงการ “Epson Goes to School” และการมอบเครื่องพิมพ์ เพื่อช่วยให้ครูและนักเรียนเข้าถึงสื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมทั้งการสนับสนุนโครงการหุ่นยนต์ในหลายประเทศ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้เยาวชนก้าวสู่การเป็นนักนวัตกรรม และเตรียมความพร้อมสู่โลกดิจิทัลในอนาคต
รายงานยังเน้นย้ำถึงพันธกิจด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของ เอปสัน ผ่านความร่วมมือกับองค์กรภาคประชาสังคมและภาคีท้องถิ่น เพื่อฟื้นฟูระบบนิเวศและลดปริมาณขยะ อาทิ โครงการเก็บกู้ขยะกว่า 1,400 กิโลกรัม ทั้งพลาสติกและโฟม และกิจกรรมทำความสะอาดใน 6 ประเทศ ขณะที่ในอินโดนีเซีย เอปสันร่วมกับ WWF ในโครงการ “Trees for Life” ปลูกต้นไม้กว่า 200,000 ต้น บนพื้นที่กว่า 1,875 ไร่ เพื่อฟื้นฟูระบบนิเวศในระยะยาวและช่วยเหลือครอบ ครัวกว่า 300 ครัวเรือน
ตัน เมย์ ลิน หัวหน้าคณะทำงานด้านความยั่งยืน เอปสัน เอเชียนตะวันออกเฉียงใต้ กล่าวว่า สำหรับเอปสัน ความยั่งยืนคือการมอบพลังให้กับพนักงานและชุมชนในการขับเคลื่อนร่วมกันเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างความโปร่งใสด้านข้อมูลและความรับผิดชอบในภูมิภาค เพื่อให้เป้าหมายระดับโลกสอดคล้องกับการดำเนินงานในพื้นที่จริง
เอลวิน ตัน ผู้รับผิดชอบโครงการในแต่ละประเทศ กล่าวว่า ความก้าวหน้าด้านความยั่งยืนต้องเกิดขึ้นจริงในทุกตลาดภายใต้การกำกับดูแลของเอปสัน เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ไม่ว่าจะเป็นการลดการปล่อยคาร์บอน ลดขยะพลาสติก หรือการขยายโอกาสทางการศึกษา วิธีการแบบลงมือทำจริงนี้ช่วยให้ทั้งพนักงานและชุมชนได้รับประโยชน์ที่จับต้องได้ ทั้งต่อผู้คนและสิ่งแวดล้อม
About The Author
