บีเจซี บิ๊กซี เสริมสร้างสุขภาวะ - สุขภาพองค์รวมแก่พนักงาน

บีเจซี บิ๊กซีชูโมเดล “องค์กรใส่ใจสุขภาวะ” คว้ารางวัล HR 20 รายการ พร้อมเดินหน้าโครงการ “รักนี้คุมได้” เสริมสร้างสุขภาพองค์รวมแก่พนักงาน

กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ตอกย้ำจุดยืนในฐานะ องค์กรที่ใส่ใจสุขภาพพนักงาน และการบริหารงานบุคคลแบบองค์รวม ด้วยการเดินหน้าจัดโครงการ “รักนี้คุมได้” ส่งเสริมความรู้ด้าน อนามัยการเจริญพันธุ์ ควบคู่กับการคว้า 20 รางวัล HR Awards จากเวที Employee Experience Awards Thailand 2025 ยืนยันความเป็นผู้นำด้าน การบริหารทรัพยากรบุคคล และ องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วย

โครงการ “รักนี้คุมได้” ยกระดับการดูแลสุขภาพในองค์กร

โครงการ “รักนี้คุมได้” จัดขึ้นโดยความร่วมมือระหว่างร้านยาเพรียว (PURE) ในเครือบีเจซี บิ๊กซี กับกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข และบริษัท ไบเออร์ไทย จำกัด มุ่งให้ความรู้แก่พนักงานเรื่อง การคุมกำเนิดอย่างถูกต้อง และการดูแลสุขภาพด้าน อนามัยการเจริญพันธุ์ ซึ่งเป็นเรื่องใกล้ตัวแต่ยังขาดการเข้าถึงในหลายองค์กร

กิจกรรมจัดขึ้นทั้งในรูปแบบ on-site ณ อาคาร Big C House และออนไลน์ผ่าน Zoom เพื่อให้ เภสัชกรและพนักงานทั่วประเทศ เข้าร่วมได้อย่างทั่วถึง พร้อมรับโล่ประกาศเกียรติคุณจากกรมอนามัย ในฐานะองค์กรต้นแบบด้าน การดูแลสุขภาพในสถานที่ทำงาน

คว้า 20 รางวัล Employee Experience Awards 2025 การันตีองค์กรน่าทำงานที่สุด

นอกจากการใส่ใจสุขภาพพนักงานแล้ว บิ๊กซียังโดดเด่นด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คว้า 20 รางวัลจาก HR Awards 2025 จัดโดย Human Resources Online ครอบคลุมหมวดหมู่หลักด้านการเรียนรู้ ความหลากหลาย การสร้างประสบการณ์พนักงาน และการบริหารทีม HR

โดยเฉพาะรางวัล Overall Talent Acquisition Award ซึ่งบิ๊กซีได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ตอกย้ำความสำเร็จของกลยุทธ์การสรรหาและดูแลพนักงานอย่างมืออาชีพ พร้อมรางวัลระดับ Gold, Silver และ Bronze อีกหลากหลายรายการ เช่น

Best Diversity and Inclusion Strategy

Best Career Development Programme

Best In-House Recruitment Team

Best Remote Work Strategy

Best Hybrid Work Model

สิ่งเหล่านี้สะท้อนว่าบีเจซี บิ๊กซีไม่เพียงพัฒนาองค์กรเพื่อธุรกิจ แต่ยังออกแบบระบบงานที่ให้พนักงานรู้สึก “อยากเติบโตไปด้วยกัน” โดยเฉพาะในยุคที่ Work-Life Balance และความยืดหยุ่นกลายเป็นสิ่งสำคัญ

บีเจซี บิ๊กซี: องค์กรที่ไม่หยุดพัฒนาคน

จากการลงทุนด้าน การเรียนรู้และพัฒนา (Learning & Development) ไปจนถึงการออกแบบพื้นที่ทำงานและสวัสดิการที่ตอบโจทย์คนยุคใหม่ บีเจซี บิ๊กซีพิสูจน์แล้วว่า องค์กรที่ใส่ใจพนักงานคือองค์กรที่เติบโตได้อย่างยั่งยืน พร้อมส่งต่อแรงบันดาลใจให้ภาคธุรกิจไทยร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ “ให้ความสำคัญกับคนก่อนผลกำไร”