admin 
Trip.com Group ประกาศความก้าวหน้า ขับเคลื่อนการท่องเที่ยวยั่งยืน เปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ แสดงข้อมูลการปล่อยก๊าซคาร์บอนของทุกการเดินทาง พร้อมรายงานความคืบหน้าด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล ทั้งการพัฒนาพื้นที่ชนบททั่วโลก สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เท่าเทียม และ สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงานทุกระดับ
ชูหลัก “Friendly Four” ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างรับผิดชอบ
เจน ซัน ซีอีโอของ Trip.com Group กล่าวว่า รายงานความยั่งยืนฉบับล่าสุดของ Trip.com Group ใช้แนวทาง “Friendly Four” ได้แก่ เป็นมิตรกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เป็นมิตรกับชุมชน เป็นมิตรกับครอบครัว และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดยแต่ละด้านถูกต่อยอดด้วยนวัตกรรมและการมีส่วนร่วมที่วัดผลได้จริงทั่วโลก
ฟีเจอร์ใหม่โชว์ข้อมูลคาร์บอน
นอกจากนี้ Trip.com Group ยังเปิดตัว ระบบแสดงข้อมูลการปล่อยก๊าซ CO₂ ครอบคลุมทุกบริการเดินทาง ไม่ว่าจะเป็น เที่ยวบิน รถเช่า (รวมถึงข้อมูลจาก ACRISS เปรียบเทียบรถไฟฟ้า, ไฮบริด และรถทั่วไป) บริการรับส่งสนามบิน รถไฟในยุโรป ทำให้ผู้ใช้งานสามารถเลือกการเดินทางที่ปล่อยคาร์บอนน้อยที่สุดได้ เพิ่มทางเลือกที่ เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในทุกขั้นตอนของการเดินทาง
ที่ผ่านมา ในปี 2024 Trip.com มีผลงานโดดเด่น เช่น มีนักท่องเที่ยวจองสินค้ายั่งยืนกว่า 100 ล้านคำสั่งซื้ การติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์ในสำนักงานใหญ่และรีสอร์ทชนบท ผลิตไฟฟ้า สะอาดได้ 457 MWh โดยสามารถลดการปล่อย CO₂ กว่า 245 ตัน และใช้ไฟฟ้าสีเขียวในศูนย์ข้อมูลถึง 42.6%
บริษัทยังตั้งเป้าเป็นองค์กร คาร์บอนเป็นกลางภายในปี 2050 และรายงาน Scope 3 อย่างละเอียดเป็นครั้งแรก ครอบคลุมการเดินทางธุรกิจและศูนย์ข้อมูลที่เช่า
โครงการ “Country Retreats” ช่วยพลิกฟื้นชนบท สร้างอาชีพและรายได้จริง
Trip.com เดินหน้าพัฒนาโครงการ “Country Retreats” ขยายไปยัง 34 จุดหมายปลายทางทั่วโลก สร้างงานทางอ้อมมากกว่า 40,000 ตำแหน่ง โดยมีพนักงานกว่า 80% เป็นคนท้องถิ่น สำหรับหมู่บ้านที่เข้าร่วมมีรายได้ต่อหัวเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 180,000 บาทต่อคน/ปี
ในปีนี้ บริษัทเตรียมขยายโครงการไปยังจุดหมายใหม่ เพื่อให้ การท่องเที่ยวเป็นเครื่องมือในการพัฒนาชนบท อย่างแท้จริง
ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจครอบครัว เท่าเทียม และยืดหยุ่น
Trip.com ยังสร้างสถานที่ทำงานที่เท่าเทียมและเป็นมิตรต่อครอบครัว:
- พนักงานหญิงคิดเป็น 57.1% ของพนักงานทั่วโลก
- ระดับผู้บริหารหญิงมีสัดส่วนสูงถึง 43% (ระดับกลาง) และ 32.7% (อาวุโส)
- ดำเนินนโยบายทำงานแบบไฮบริดมาตั้งแต่ปี 2022 ใช้งานแล้วกว่า 630,000 ครั้ง ช่วยประหยัดเวลาการเดินทางรวมกว่า 1.25 ล้านชั่วโมง
สำหรับนโยบายใหม่ ที่เริ่มดำเนินการในปี 2024 มีทั้งการเพิ่มวันลาดูแลบุตร 3 วัน การสนับสนุนค่ารักษาพยาบาลการมีบุตรสูงสุด 650,000 บาท สำหรับ IVF และยังจัดทำโครงการดูแลเด็ก มอบโบนัสไปแล้วมากกว่า 15 ล้านบาท ให้กับบุตรของพนักงานกว่า 900 คน
ได้คะแนน ESG ระดับ A – ตอกย้ำความโปร่งใสและความร่วมมือระดับโลก
Trip.com ได้รับคะแนน MSCI ESG ระดับ A และเสริมความร่วมมือกับ องค์กรการตลาดจุดหมายปลายทางกว่า 230 แห่ง พร้อมจัดประชุมพันธมิตร 2 ครั้ง เพื่อผลักดัน การท่องเที่ยวที่ยั่งยืน ครอบคลุม และเปิดกว้าง
About The Author
